2011開(kāi)年來(lái)，“用工荒”可謂最熱門(mén)的一個(gè)話(huà)題，不管是電視媒體，網(wǎng)絡(luò)媒體還是傳統(tǒng)報(bào)紙媒體都紛紛出現(xiàn)了這個(gè)詞語(yǔ)。沿海企業(yè)截留返鄉(xiāng)民工，工廠高薪招聘農(nóng)民工，民工待遇勝過(guò)大學(xué)畢業(yè)生等等報(bào)道充斥著人們的眼球�？梢�(jiàn)，在兔年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上陽(yáng)剛的一首“春天里”紅遍大江南北之后，這些有著一技之長(zhǎng)的沒(méi)受過(guò)高等教育的工人們迎來(lái)了人生的“明媚春天松木家具人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，家具才市呈現(xiàn)粥多僧少局面，職位供大于求。據(jù)分析，家具業(yè)急缺人才的局面，與家具行業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工以及名松木家具展即將舉行等因素有關(guān)。

藍(lán)領(lǐng)”高技術(shù)技工需求居首

家具人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，參會(huì)企業(yè)和求職者眾多，近百家企業(yè)吸引了1000多名求職者入場(chǎng)。據(jù)家具品牌“城市之窗”招聘負(fù)責(zé)人表示，雖然今年招工形式不太緊張，但面對(duì)節(jié)后的人才空缺，企業(yè)明顯感到當(dāng)前人才“不夠用”、“吃不飽”。

開(kāi)年之后，松木家具業(yè)除了大量招聘技工型人才如木工、安裝工、油漆工、打磨工、包裝工之外，企業(yè)還急切招聘銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理、研發(fā)等人才。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前正處于招聘旺季，各級(jí)人才需求量大，迫切需要技工人才，需求量也是最大的。

業(yè)內(nèi)人士透露，技工難招，跟松木家具行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)。雅軒家具實(shí)業(yè)有限公司辦公室主任陳小姐說(shuō)，因?yàn)樽黾揖邔?duì)體力要求比較大，做起來(lái)辛苦，盡管待遇不錯(cuò)，但現(xiàn)在的年輕人不太愿意做。因而行內(nèi)新手較少，造成熟手身價(jià)高、眼光高，企業(yè)不太好招人。

近年來(lái)，以松木家具為代表的國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)加工企業(yè)普遍面臨“藍(lán)領(lǐng)瓶頸”，不少企業(yè)采取各種措施，力求最大限度留住人才、吸引工藝師。松木家具生產(chǎn)包括幾十道工序，每一道工序不僅需要時(shí)間積累，更需要相當(dāng)程度的天賦�！昂玫募t木家具精雕師傅，3至5年可能都遇不到一個(gè)，遇上了如果中途轉(zhuǎn)行，也是企業(yè)的巨大損失�！敝袊�(guó)目前有2萬(wàn)多家大大小小的松木家具生產(chǎn)企業(yè)，按照每家企業(yè)平均20個(gè)員工計(jì)算，從業(yè)人員超過(guò)40萬(wàn)人，可真正能滿(mǎn)足高端企業(yè)需求的“紅木藍(lán)領(lǐng)”，還不到十分之一。

此外，松木家具行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律也導(dǎo)致現(xiàn)階段企業(yè)攬才迫切。金鳳凰家具集團(tuán)的人力資源經(jīng)理莫先生透露，現(xiàn)在大部分家具廠都是根據(jù)訂單招人。家具業(yè)一般在每年的一二月接訂單，根據(jù)現(xiàn)有訂單情況編制招聘計(jì)劃，因此二三月是松木家具業(yè)招聘旺季。

家具展臨近各企業(yè)儲(chǔ)備人才

即將于3月16日舉行的第二十五屆國(guó)際名松木家具（東莞）展覽會(huì)也攪動(dòng)了松木家具業(yè)才市“池水”，為更好地承接松木家具展帶來(lái)的商機(jī)，近期又一輪搶才大戰(zhàn)開(kāi)打。

每年在厚街舉行兩屆的名松木家具展已連續(xù)舉辦24屆，在業(yè)內(nèi)影響大。據(jù)厚街估算，全國(guó)家具業(yè)每年出口300多億美元，其中三分之一的訂單都是通過(guò)厚街名家具展形成的。更重要的是，厚街及周邊地區(qū)已形成一定規(guī)模的家具產(chǎn)業(yè)集群，家具企業(yè)頗為重視承接展會(huì)帶來(lái)的商機(jī)。一些大型家具品牌早已在去年底便為名家具展做準(zhǔn)備，中小型家具企業(yè)也不甘示弱，都在為儲(chǔ)才忙乎。在名家具展上各家具商都會(huì)展示很多高質(zhì)量樣品，因此人手緊缺，各家具廠現(xiàn)在就急需招到優(yōu)質(zhì)熟手。而且名家具展之于各家具廠，不僅是品牌推廣的機(jī)會(huì)，也是招攬人才的大好時(shí)機(jī)，因此很多公司近期都要突擊招聘優(yōu)秀人才。不少企業(yè)甚至給區(qū)域經(jīng)理職位明碼標(biāo)出10余萬(wàn)元年薪。

由此可見(jiàn)，新時(shí)代的技術(shù)工人處境已經(jīng)悄然大變，不管是松木家具行業(yè)，還是其他行業(yè)想要更好的留住這些人才，發(fā)展壯大自己的企業(yè)，只有順應(yīng)時(shí)代的需求滿(mǎn)足這些人群的需要，方能走得更高更遠(yuǎn)。同時(shí)，對(duì)于我們這些青年一代更應(yīng)該學(xué)好本領(lǐng)，提升自己，擁有過(guò)硬的“一技之長(zhǎng)”，才能有選擇工作的權(quán)利，不然就會(huì)被社會(huì)無(wú)情淘汰。